Recruter un apprenti

Vous souhaitez recruter un jeune en alternance ?
Vous informer sur les mesures pour l'emploi des jeunes et sur l'ensemble des questions relatives à l'apprentissage et à l'alternance ?

La CCI de Maine-et-Loire vous accompagne dans vos démarches de recrutement d'un apprenti.

Etablir un contrat d'apprentissage

	Comment établir le Contrat d'Apprentissage et les pièces jointes à fournir
	Votre contrat d'apprentissage de sa signature... à son enregistrement... La CCI de Maine-et-Loire vous accompagne dans l'établissement de votre contrat.
	Attention : l'organisme consulaire territorialement compétent est celui du lieu d'exécution du contrat d'apprentissage.

Saississez en ligne vos contrats d'apprentissage :

Sur http://www.apprentissage.cci.fr/ préparez en ligne votre contrat d'apprentissage avant l'embauche effective du jeune. La signature du contrat est sécurisée. Des points essentiels de votre contrat (profil du maître d'apprentissage, cursus du jeune, rémunération) sont examinés avant même que votre contrat ne parvienne au service "Enregistrement des contrats" de la CCI de Maine-et-Loire.

A la fin de votre saisie complète du contrat (rubrique « votre dossier »), imprimez votre demande de contrat d'apprentissage. Récupérez-la ainsi sous un format PDF et transmettez-nous la par mail : Isabelle.arriau@maineetloire.cci.fr.

Centre de services d'Angers :

Valérie FURET ou Dominique NICOLAS - Tél : 02 41 20 53 20 - Fax : 02 41 20 53 16
132, avenue de Lattre de Tassigny - BP 51030 - 49015 Angers cedex 01 - Plan d'accès

Centre de services de Cholet :

Monique GUILLEBAUX - Tél : 02 41 49 87 88 - Fax : 02 41 49 10 10
34 rue nationale - BP 22116 - 49321 Cholet cedex - Plan d'accès

Centre de services de Saumur :

Christine PENOT - Tél : 02 41 83 53 81 - Fax : 02 41 67 27 99
11 rue du Maréchal Leclerc - 49412 Saumur cedex - Plan d'accès

ACTUALITES SUR LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE :

La branche de l'hôtellerie-restauration a conclu le 15 12 2009 un accord concernant la rémunération des salariés dont celle des apprentis. Cet accord étendu, applicable depuis le 1^er mars 2010, a pour but de revaloriser le premier échelon de rémunération au-dessus du SMIC. En conséquence, le calcul du salaire des apprentis s'effectue désormais sur la base de 8.92 euros/heure de travail.

Dans le cadre du plan d'urgence pour l'emploi des jeunes, deux nouvelles mesures entrent en application concernant l'embauche des apprentis (période de référence du 24/04/09 au 30/06/2010) :
		Aide à l'embauche d'apprentis pour les entreprises de 11 salariés et plus. - L'aide vise à compenser le paiement des cotisations sociales sur le salaire des apprentis et concerne les embauches réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010. - Modalité de calcul de l'aide : smic horaire applicable au 1er janvier de l'année en cours* x 151,67 x (pourcentage du smic applicable à l'apprenti - 0,11) x 0,14. * SMIC horaire 2009 : 8,71€ - Décret 2009-695 du 15 juin 2009..
		Aide à l'embauche pour les employeurs de moins de 50 salariés recrutant des apprentis supplémentaires. Montant de l'aide : 1800€ par embauche supplémentaire (réalisée entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010). Décret 2009-693 du 15 juin 2009.
		Formulaires à télécharger www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs/index.html A adresser dès les premiers mois du contrat d'apprentissage au Pôle Emploi

La Commission départementale spécialisée dans le domaine de l'emploi a défini de nouvelles dispositions relatives aux conditions pour être désigné maître d'apprentissage :
		Tableau relatif aux agréments des maîtres d'apprentissage en Maine-et-Loire (fichier - 35 pdf)

Information pour l'attribution et le versement des aides aux employeurs d'apprentis par le Conseil régional des pays de la Loire :
		Consultez le règlement de la campagne d'apprentissage 2009-2010 - Source : Conseil régional des Pays de la Loire (fichier - 140 pdf)